设计院工资一直很低吗(设计院工资高不高)

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一年前，那时我还在某大型能源行业央企设计院上班，有一次开员工大会，会上某部门的主管领导给大家说了这么一段话：

“别总觉得院里给你们的待遇少，首先你们得认真思考下，就凭你们这种职场小绵羊，要不是有设计院这颗大树给你们遮风挡雨，估计你们早就被外面的狼给吃干抹净了！”

领导说这句话的原因，是因为之前我们曾经因为月发工资太低而去找过领导要加薪，但被领导拒绝了。领导会上说的这句话太刺耳，以至于至今我仍然记得当时与会的各位同事们，尤其是基层员工，听到这番评论后，不服但又无可奈何的复杂表情。

不过实话实说，那位领导对于我们单位多数员工的评价是比较到位的，这也是很多大型国企的通病，尤其是那些有正式编制的员工，一但混个7年8年之后，签了无固定期限合同，就有了躺平的资本：

只要我自己不主动辞职，那么甭管你多大的领导，也奈何我不得！

于是乎很多人就躺平了，开启了佛系上班的模式，代价自然就是少劳少得，每月拿个温饱水平线附近的工资，就这么混下去了。

对于这种现象吧，很多不在国企内部混的人自然是想不明白或者是不屑的，毕竟这种工作虽然清闲，但每月到手就那点钱，也实在是对不起自己的大好年华吧？

不过凡事要分两面看，以我在国企混了快10年的经历来看，国企低月薪的背后，往往隐藏着这样两个可能性：

你看到的低月薪，也许只是人家最保底的收入，他真实的收入可能远超你的想象！这个不难理解，毕竟很多国企工资低但工作也清闲，很多国企正式员工都有副业，甚至于副业收入都要超过主业收入不知道多少倍，

这样的例子并不少见，摸鱼之王刘慈欣就是这其中的典型代表；

没有副业收入，但家底雄厚，尤其是那些本土员工，倚仗祖上福荫，房子好几套，不愁吃和穿，工作的目的就是有个地方给自己交社保，而很多国企别看到手工资少，但是各项保险福利都是顶格缴纳，以至于出现扣的钱比到手的钱都多的怪现象，

对于这部分人来说，只能说人家的快乐你不懂！

第三类人既没有副业也没有什么家底，

单纯就是国企舒适区呆久了，已经成了职场小绵羊，对于国企外部的职场森林感到恐惧，害怕以自己的能力无力应付新的职场环境，

因此虽然自家国企单位待遇低，但是好歹也算有份收入，总比辞职后被人吃的渣都不剩要强得多，所以这类人基本就不怎么关注薪资待遇了，只要饿不死就行，属于躺平的佛系职场人。

每个人都有选择自己想要的生活的权利，有的人就喜欢多赚钱，有的人就喜欢轻松，所以大可不必因为别人每月只拿两三千块的工资去嘲笑人家，

毕竟这也是一种生活，只要当事者自己喜欢，那就没什么不妥了，

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