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赵玉平个人资料(赵玉平个人资料简介)

投稿 投稿 2023年01月23日 05:02:01 【最新】 7人已围观

摘要来源:精益之光作者:赵玉平【精益之光导读】

来源:精益之光

作者:赵玉平

【精益之光导读】

以有事之心处无事,以无事之心处有事;

以做大事之心做小事,以做小事之心做大事。

——北京邮电大学管理学教授赵玉平

管理国家要树立个人威信,做大事要从自身做起。得之于身者得之人,失之于身者失之人;胜人者必先自胜,知人者必先自知。

天下大事都是从自我管理开始的。

管理者六素质:

行业和企业知识

广泛而稳定的人脉

信誉和工作记录

战略眼光和敏捷的思维

个人价值观

进取和自信基础上的成就动机

领导者最与众不同的地方是具备

很强的驱动力和成就导向。

换句话说,就是具有强烈地想当领导的愿望,并能从奋斗的过程中获得满足。

伟大的人物之所以伟大,就在于关键时刻坚信未来,坚信自己的力量。

“相信”是一种力量,这种力量可以改变别人,也可以改变自己

。如果相信好的,那么好的就很可能发生;如果相信坏的,那么坏的就很可能发生。

如何构建和保持个人信念体系呢?

主要的方法包括:

反复暗示,经常回想自己的出色表现;

找到崇拜者,接受他们的鼓舞;

在平凡琐碎的背后找到更远大的意义;

找一个榜样,像榜样那样生活;

给自己立规矩,从小事开始磨炼自己的意志。

有边界才能有自由,没有边界的自由就是放纵,放纵最终会导致失去自我。管理者自己拥有了比较大的权力后,更要很好地进行自我管理和自我控制,如果依仗手中的权力为所欲为,就会给组织和个人带来灾难。

饥饿的时候吃什么都会感觉很香,干渴的时候喝什么都会感觉很甜

不是因为吃到喝到的东西真的那么香甜,而是因为需求强烈的缘故。同样,贪心的时候,没办法辨别善恶好坏,不是因为没有理智,也不是因为事情本身没有善恶,而是因为欲望一旦成为主导,就没办法辨别善恶好坏了。欲望强烈,辨别力就会扭曲。所以,不会控制自己欲望的人,即使再有理性、再有智慧,也会在小利上栽跟头。

管理者一定要做到“

以有事之心处无事,以无事之心处有事;以做大事之心做小事,以做小事之心做大事

”。

来源:节选自赵玉平《青梅煮酒论领导》

转载来源:本文转载自 精益之光。

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